Jobs in Oman

تنفيذ المسح الوطني للرفاه المهني للمعلم/ دعوة استشاري at Save the Children Jordan – Amman

Job Description

الشروط المرجعية
1-المقدمة والسياق
اكتساب المعرفة ومحو الأمية والحساب سوى وظيفة واحدة من وظائف التعليم إذ أن من وظائف التعليم أيضا تطوير رفاه الطلبة النفسي الإجتماعي، ولذلك يحتاج المعلمون إلى اكتساب مهارات التعاطف والتراحم ليتمكنوا من دعم الطلبة نفسياً واجتماعياً، ولدعم رفاههم المهني.
قامت مؤسسة انقاذ الطفل، ومجتمع جميل، ومختبر جميل عبدا اللطيف التربوي، ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، ودبي العطاء، وشركة أدوية الحكمة، وبالشراكة مع وزارة التربية والتعليم بدعم مشروع “بناء قدرات المعلمين والعملية التعليمية في المدارس الحكومية” ومدته خمس سنوات، بهدف التركيز على مكوني: الرفاه المهني للمعلم، وجودة التعليم ( البئية التعليمية) في الأردن وذلك من خلال دعم التنمية المهنية المستدامة للمعلمين، وتعزيز الرفاه المهني لهم، ومن المتوقع أن يؤثر هذا المشروع على رفاه الطلبة النفسي والإجتماعي، اذا سيصبحون متعلمين أكثر مشاركة نتيجة لتبني معلميهم ممارسات التعليم الحديثة الفاعله لدعم نتاجات التعلم الرفاه النفسي الإجتماعي لديهم.
وكجزء من أهداف البرنامج، سيتم تنفيذ مسح وطني حول الرفاه المهني للمعلم، وستستخدم نتائج المسح بهدف:
•  تعريف وتطوير الرفاه المهني  للمعلم.
•  تحديد الاحتياجات المرتبطة برفاه المعلم المهني ودمجها في الإطار الوطني للتنمية المهنية المستدامة للمعلم.
2-  الهدف  من المسح الوطني للرفاه المهني للمعلم
   I.   نطاق المسح الوطني والأهداف الرئيسية:
تتطلع مؤسسة إنقاذ الطفل إلى جمع بيانات موثوقة وممثلة على المستوى الوطني حول مستوى ونوعية الرفاه المهني للمعلم في الأردن اليوم، متضمناً ذلك فهم السياق الوطني لمعنى الرفاه المهني للمعلم في الأردن على وجه التحديد، والذي  سوف يساعدنا على فهم وتأطير الرفاه المهني في التعليم، والذي سيساعد أيضاً في تحسين رفاه المعلم المهني.
لذلك تسعى مؤسسة إنقاذ الطفل – الأردن إلى التعاقد مع شريك أكاديمي ( باحثين اكاديميين من اساتذه الجامعات الاردنية، بعضعهم او جميعهم) للعمل على تصميم المسح الوطني، وتحليل النتائج الإحصائية، وتحديد النتائج الرئيسية وشرحها على شكل تقرير نهائي.
أسئلة البحث:
بشكل مبدئي، سيتطرق المسح الوطني لأربعة أسئلة بحثية رئيسية ومن وجهة نظر المعلمين، الا انه من  المتوقع أن يعمل الشريك الأكاديمي مع مؤسسة إنقاذ الطفولة ووزارة التربية والتعليم على إعادة تحديد صياغة أسئلة البحث، والأسئلة البحثية الرئيسية هي:
1.  ما هو مدى و نطاق قضية الرفاه المهني للمعلم  بين المعلمين في الأردن؟
2.  ما هي العوامل/ المكونات الرئيسية المؤثرة في الرفاه المهني للمعلم في الأردن؟ وكيف يتأثر وإلى أي مدى يتأثر؟
3.  ما هو تأثير العوامل المتغيرة المستقلة (مثل الجندر والموقع الجغرافي للمدرسة ومستوى الخبرة والمؤهلات الأكاديمية والتخصص) على المتغير التابع للرفاه المهني للمعلم؟
4.  ما هو أثر الرفاه  المهني في قدرة المعلمين على توفير تعليم عالي الجودة لطلابهم؟
المسح الوطني:
تتوقع مؤسسة إنقاذ الطفل أن أداه المسح الوطني ( الاستبيان ) سوف:
• يتضمن قسماً مكوناً من عدد صغير (10 كحد أقصى) من الأسئلة المفتوحة التي تدعو المشاركين لتقديم إجابات فريدة أو غير متوقعة وبكلماتهم الخا

  • يتضمن قسماً من أسئلة مغلقة بما في ذلك الخيارات المتعددة ، ومربعات الاختيار ، والترتيب ، والإجابات الكمية ، والتي يمكن ملؤها من قبل المشارك ، سواء قبل أو بعد الأسئلة المفتوحة

  • من المتوقع أن يتم تنفيذ المسح الوطني مع نحو 2000 معلم تقريباً وفي حوالي 150 مدرسة و 12 محافظة في جميع أنحاء الأردن
  • أدوار الشريك الأكاديمي
  • تبحث مؤسسة إنقاذ الطفل عن شريك أكاديمي لتصميم دراسة استقصائية وطنية يمكن تنفيذها من خلال عينة ممثلة من المعلمين العاملين في المدارس الحكومية في جميع أنحاء الأردن، وستشمل الدراسة إجراء مراجعة للأدبيات النظرية حول الموضوع، وتصميم استبيان ( يتضمن مجموعه من الاسئلة المفتوحه و المغلقه) والمنهجية (أي كيفية جمع البيانات وتحليلها).
    كما تعاقدت مؤسسة إنقاذ الطفل مع شركة خارجية متخصصة بجمع البيانات لغايات اجراء المقابلات مع المعلمين  في جميع أنحاء الأردن . من المتوقع أن يقوم الشريك الأكاديمي بتحليل البيانات الأولية التي تم جمعها من قبل شركة جمع البيانات الخارجية، وتحديد النتائج الرئيسية بما في ذلك القواسم المشتركة والقيم المتطرفة، وتلخيص، وشرح هذه النتائج على شكل تقرير مكتوب ومصمم بناءً على احتياجات أصحاب المصلحة المعنيين في الأردن.
    خلال هذه العملية، سيُطلب من الشريك العمل عن كثب مع مؤسسة إنقاذ الطفل ووزارة التربية والتعليم وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين لضمان قبولهم للمسح الوطني على اعتبار أنه يكمل الجهود الحالية وليس تكراراً لها،  ومن المتوقع أن يحضر الشريك اجتماعات مع الشركاء المعنيين ويقدم لهم عروضاً تقديميةً في اجتماعات التنسيق.
    من المتوقع أن يقوم الشريك الأكاديمي بالتنسيق مع فرق البرنامج من مؤسسة انقاذ الطفل لضمان: تنفيذ البحث وفقًا للجدول الزمني المخطط له والمتفق عليه، وتلخيص وشرح نتائج الاستبيان بشكل واضح وسهل ومصمَّم وفقًا لاحتياجات الفئة المستهدفة الرئيسية، ومن المتوقع أيضاً أن يقوم الشريك الأكاديمي بإعداد التقارير الفنية والموجزات والعروض التقديمية وقيادة نشر الأدلة والتعلم لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
      الأنشطة والمخرجات
    تبحث مؤسسة إنقاذ الطفل عن شريك أكاديمي مستقل لتنفيذ مسح وطني ( من خلال استبيان) حول رفاهية المعلمين في الأردن والإبلاغ عن النتائج الرئيسية.
          مخرجات الشريك الأكاديمي
    ان المخرجات النهائية لعمل الشريك الأكاديمي تتمثل فيما يلي.
    –          إعداد مسودة محتوى/ اقتراح ومنهجية المسح الوطني للرفاه المهني للمعلم، بما في ذلك مراجعة الأدبيات والهدف والأسئلة الرئيسية للبحث  والمنهجية… إلخ ، باللغتين العربية والإنجليزية.
    –          وضع أسئلة الاستبيان النهائي (أسئلة مفتوحة ومغلقة) بناءً على المنهجية باللغتين العربية والإنجليزية.
    –          تنقيح: المحتوى، والمنهجية، وأسئلة الاستبيان بعد التغذية الراجعة المقدمة من قبل أصحاب المصلحة.
    –          تنقيح: محتوى، ومنهجية المسح النهائي بعد تجربة أداة المسح ( الاستبيان) مع المعلمين ، وتقديمها باللغتين العربية والإنجليزية.
    –          تقديم تلخيص كامل لشركة جمع البيانات حول المسح الوطني وادواته.
    –          تحليل البيانات الخام الواردة من شركة جمع البيانات.
    –          عرض الاتجاهات والنتائج الرئيسية.
    –          تقديم تقرير أولي حول النتائج المتعلقة بالاتجاه الرئيسي التي تم الحصول عليها من تحليل البيانات .
    –          دمج التعليقات والتغذية الراجعة حول مسودات التقارير
    –          التقرير النهائي الكامل لللمسح الوطني ، ويشمل ذلك  ( على سبيل المثال) عرض المنهجيات، اداة المسح، والنتائج والتوصيات الرئيسية باللغتين العربية والإنجليزية.
    –          ملخص تنفيذي للنتائج الرئيسية باللغتين العربية والإنجليزية.
    –          إعداد عرض تقديمي حول نتائج المسح الوطني باللغتين العربية والإنجليزية.

  • 3-  الجدول الزمني
    من المتوقع ان يتم تنفيذ الدراسة من شهر حزيزان لغاية شهر كانون اول 2020.
  • Skills

     المتطلبات و المؤهلات المطلوبه للشريك الأكاديمي:
    قد يكون الشريك الأكاديمي فردًا أو فريقًا، ولكن يجب أن يثبت/ يثبتوا  حصوله/ حصولهم  ( بعضهم او جمعيهم ) على المؤهلات التالية :
    •   درجة الدكتوراه في العلوم التربوية أو في المجالات ذات الصلة. (يفضل أن يعمل حاليا او سبق ان عمل في جامعات معروفة).
    •   خبرة ذات صلة في إجراء و / أو الإشراف على البحوث في مجال الرفاه النفسي الإجتماعي بشكل عام، أو الرفاه المهني للمعلم على وجه التحديد.
    •   لديه أوراق بحثية أو مقالات منشورة أو قيد النشر.
    •   لديه خبرة قوية في جمع البيانات الكمية والنوعية.
    •   لديه مهارات تحليلية وكتابية عالية باللغتين العربية والإنجليزية.
    •   لديه خبرة في العمل مع مؤسسات القطاع العام الأردنية، وخاصة في قطاع التعليم (وزارة التربية والتعليم) والمنظمات غير الحكومية (ميزة).
    •   لديه خبرات سابقة في قيادة المشاريع البحثية.
    •   لديه القدرة على استخدام الأدوات الإحصائية والبرامج التقديمية (SPSS ، Excel ، PowerPoint).
    •   لديه مهارات ممتازة في العلاقات الشخصية والتنظيمية والتواصل.
    •   لديه القدرة على التعامل مع التحديات غير المتوقعة.
    •   لديه القدرة القوية على العمل بشكل مستقل، وتنظيم العمل، والالتزام بالمواعيد النهائية، والمحافظة على الهدوء، وتحديد أولويات العمل تحت الضغط ، وتنسيق المهام المتعددة والاهتمام بالتفاصيل.
    •   لديه مهارات العمل الجماعي القوية والمرونة مع ساعات العمل.
     كيفية التقديم: 
     مقترح العمل (Proposal) والميزانيات
    يجب على الشركاء المهتمين تقديم مقترح العمل كاملا باللغة العربية، على ان يتم تقديم مختصر عنه  باللغة بالانجليزية وارفاقه بالطلب.
    مواعيد التقديم:
    آخر موعد للتقديم هو 31 ايار 2020.
    بناءعلى تقييم المطلبات المقدمة، سيتم اجراء المقابلات و من المتوقع ان يتم الاختيار النهائي قبل 30 حزيران 2020
    للحصول على الشروط المرجعية كاملة الرجاء تقديم الطلبات على الموقع الذي سيرسل لكم تلقائيا.

    Job Details

    Job Location
    Amman, Jordan

    Company Industry
    Non-profit Organization

    Company Type
    Non-Profit Organization

    Job Role
    Consulting

    Employment Type
    Full Time Employee

    Monthly Salary Range
    Unspecified

    Number of Vacancies
    Unspecified

    Preferred Candidate

    Career Level
    Director/Head

    Nationality
    Jordan

    Degree
    Doctorate

    Source link

    Related Articles

    Leave a Reply

    Your email address will not be published. Required fields are marked *

    Back to top button
    Close
    Close